Всероссийский опрос работодателей для подготовки прогноза кадровой потребности

Для формирования обновленного прогноза кадровой потребности на семь лет с 1 апреля 2025 года стартует проведение Всероссийского опроса работодателей, а также опросов экспертов. Полученные данные позволят выявить факторы, влияющие на потребность в кадрах. Проект постановления Правительства, утверждающий правила формирования прогноза, представлен на общественное обсуждение.

В этом году заполнить анкету работодатели-участники смогут на цифровой платформе ВНИИ труда. Доступ к ней будет открыт с 1 апреля. Уже с этого года планируется перейти с пятилетнего прогноза кадровой потребности экономики на семилетний. На основе полученных данных в декабре будет сформирован прогноз на следующий срок – на 2026-2030 годы и плановый период до 2032 года.

Сам проект правил дальнейшего формирования прогноза выложен на общественное обсуждение. Документ определяет участников и процедуру сбора информации, необходимой для подготовки обновленного прогноза, устанавливает формат взаимодействия и сроки подготовки документа. Так, согласно проекту правил, в подготовке обновленного прогноза наряду с Минтрудом России и ВНИИ труда, примут участие Минэкономразвития России, Федеральная служба государственной статистики, отраслевые министерства и исполнительные органы субъектов РФ.

В последующие годы Всероссийские опросы работодателей будут проводиться ежегодно в период с 1 марта по 30 апреля на портале «Работа России».

Напомним, пятилетний прогноз кадровой потребности впервые был разработан в 2024 году по поручению Президента и будет обновляться ежегодно в соответствии с утвержденной Правительством методикой определения потребностей субъектов РФ, отраслей экономики и работодателей в профессиональных кадрах. Прогноз формируется в трех разрезах – региональном, профессионально-квалификационном – по 435 группам ОКЗ и отраслевом – по основным видам экономической деятельности. При подготовке прогноза учитываются прогноз социально-экономического развития, целевые экономические показатели, проекты, включенные в документы стратегического планирования, демографические тренды.

Минтруд России